Com a inauguração de seu Bloco E, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz prevê para 2013 a contratação de 500 profissionais com ênfase nas áreas assistenciais. O investimento da área de Desenvolvimento Humano deve crescer aproximadamente 30% em comparação a 2012.Parte dos novos colaboradores já está sendo capacitada com carga horária de cerca de 200 horas, durante as quais é apresentado o jeito de cuidar do Hospital, valores, rotinas técnicas, Relationship-Based Care (RBC ou Cuidado Baseado no Relacionamento) e práticas de sustentabilidade ambiental, já que o novo prédio foi construído de acordo com a certificação LEED™ (Leadership in Energy and Environmental Design).
“A geração de novas vagas abre oportunidades para os profissionais, especialmente com formação técnica. Os profissionais que tiverem o sonho de seguir carreira em áreas assistenciais da Saúde devem investir em capacitação. O Hospital tem demanda por essa mão de obra qualificada”, afirma Cleusa Enck, Superintendente de Desenvolvimento Humano e Institucional.
Recrutamento interno
A previsão de contratação inclui também um planejamento do Hospital para recrutamento interno. Todas as oportunidades serão divulgadas internamente e, se houver pessoal qualificado, será priorizado para o preenchimento da nova vaga. A ação faz parte do Programa de Percurso Profissional, que prioriza as chances de realocação, buscando que o colaborador se qualifique para oportunidades internas.
