No último dia 27, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, representado pela sua superintendente de Desenvolvimento Humano e Institucional, Cleusa Enck, recebeu o Prêmio INSADI Excelência em Gestão por sua relevante atuação na implantação de gestão por processos de melhoria e novas soluções.
Na ocasião, a executiva apresentou as práticas de Desenvolvimento Humano do Hospital Alemão, dentre elas o Programa Bem-Estar, em parceria com a Stanford University School of Medicine, e o Centro de Atenção a Saúde do Colaborador, que busca a qualidade de vida dos colaboradores da Instituição. Além disso, falou sobre o uso da metodologia Lean Hospital, que tem como objetivo tornar mais simples e eficientes os processos da Instituição.
A cerimônia foi realizada durante o Bussiness Process Day – 4º Congresso Internacional de Processos de Negócios, no Club Transatlântico, em São Paulo.
