Servimos à vida de todas as pessoas, valorizando as especificidades de cada uma delas
Promover um ambiente mais diverso e inclusivo é um dos objetivos da jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, instituição hospitalar de grande porte e referência em alta complexidade.
Nosso time trabalha impulsionando relações que inspirem confiança mútua entre médicos, profissionais da saúde, pacientes e todo ecossistema envolvido. Temos vocação para cuidar e servir à vida. E quando fazemos isso num ambiente de respeito às diferenças, buscando equidade, vamos mais além. E para cuidar e servir dos(as) nossos(as) pacientes e familiares, começamos cuidando bem de quem cuida.
Fazemos isso com equilíbrio, acolhendo a identidade de cada pessoa e contribuindo para que os nossos colaboradores e nossa rede tenham plenas condições e respeito de desempenhar suas atribuições na cadeia da saúde.
Para reafirmar o nosso posicionamento de abertura das nossas relações, sempre trabalhando de forma ética, seguimos firmes no compromisso com a transparência com os diferentes públicos com que nos relacionamos. Por isso, convidamos a todos a conferirem o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, publicado em cumprimento da Lei da Igualdade Salarial (Lei Nº 14.611/2023), instituída em julho de 2023, com o objetivo de corrigir desigualdades de gêneros e assegurar que os critérios de remuneração entre homens e mulheres sejam iguais.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Ano Referência 2022 | Ano Referência 2023 |
Unidade Paulista | Unidade Paulista |
Hospital Vergueiro | Hospital Vergueiro |